En esta oportunidad con BAYER diseñamos módulos de entrenamiento que permitieron vivenciar prácticas actuales de comunicación, trabajo en equipo, liderazgo, cultura y el estilo de gestión en la organización. El desafío fue trabajar sobre cómo podemos desarrollar contextos de trabajo que faciliten el LIDERAZGO EN ALTA DEFINICIÓN.
Se reunió a 70 líderes de Chile, Uruguay, Paraguay y Argentina durante 3 días en la ciudad de San Pedro para trabajar, a partir de actividades de team coaching, dinámicas vivenciales y reflexiones. Se generaron cambios en la percepción y la actitud del equipo en un espacio de conexión desde una perspectiva holística.
Trabajamos foco sobre los siguientes ejes conceptuales:
1. Renovación de la energía para afrontar nuevos desafíos.
2. Inspiración para innovar y para liderar.
3. Reflexionar acerca de cómo salir de la zona de confort para desarrollar nuevas habilidades (transformarnos).
4. Ser nosotros mismos en una nueva versión (evolucionar y trascender).
